MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

A minimálbér és a garantált bérminimum növekedésével összefüggésben emelkedtek egyes illetmények, járadékok, valamint szociális és egyéb ellátások összegei is, segélyek, családi ellátások, pótlékok 2022-től.

Új bértábla, béremelés, bérek itt >>>

Pedagógus bértábla 2022 - közalkalmazotti bértábla fizetések, pótlékok 2022 - mi mennyi 2022

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Munkanélküli segély 2022 - Álláskeresési járadék számítás - Mi mennyi 2022-ben?

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Mi mennyi - Gyed 2022: mennyi a GYED összege 2022-ben, a GYED számítása

B kategóriás jogosítvány ára 2022

Jogosítvány ára 2022 - B kategóriás jogosítvány 2022 feltételei és korhatárok

Babaváró hitel 2022

Felmondás 2022 – A legfontosabb tudnivalók, ha felmondanak Önnek

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Végkielégítés 2022 mikor jár végkielégítés, mikor nem jár?

Felmondás 2022 – A legfontosabb tudnivalók, ha felmondanak Önnek

felmondási idő 2022 - mennyi felmondási idő jár a munkavállalónak 2022-ben?

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Erzsébet program pályázatok 2022

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Személyi igazolvány 2022 ára, cseréje, az igénylés és hosszabbítás módja: kinek ingyenes az új személyi igazolvány 2022-ben? Ingyenes igazolványok itt >>>

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Nyugdíj 32 év munka után: 2022. január 1 – től már 8 évvel korábban mehetnek nyugdíjba a nők, mint ahogy a 40 évük megvan!

nők 40 éves nyugdíj melletti munkavégzés szabályai 2022

Szabadság Kalkulátor 2022: Szabadság, alapszabadság, plusz szabadság családosoknak 2022

betegszabadság 2022 - táppénz 2022 a betegszabadság mértéke és számítása 2022-ben.

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Szja visszatérítés 2022-ben

Túlóra pótlék 2022 számítása, a túlóra elrendelése és mértéke

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Szja visszatérítés 2022-ben

Családi adókedvezmény 2022 kalkulátor: mennyi a családi adókedvezmény összege 2022-ben, és hogyan igényelhető?

Év végi Családikedvezmény-kalkulátor

A következő két kalkulátor a családi kedvezmény bevallásához nyújt segítséget.

A „Családikedvezmény-kalkulátor az éves bevallás elkészítéséhez” segítségével kiszámolhatja, hogy milyen összegben tud kedvezményt érvényesíteni és a bevallását hogyan kell kitöltenie. A program kizárólag az Ön által megadott adatok alapján számol, ezért célszerű a munkáltatóktól, kifizetőktől kapott igazolások adatai alapján kitölteni.

A bevallás kitöltésekor ne felejtsen el nyilatkozni a gyerekekről, azaz az eltartottakról, kedvezményezett eltartottakról, közös igénybevétel, megosztás esetén ennek tényéről! Ha a bevallási tervezet már tartalmazza ezeket az adatokat, akkor célszerű azokat ellenőrizni.

Ügyeljen arra, hogy a családi járulékkedvezmény alapjaként az adóalap után meghatározott, Önt terhelő járulék vehető figyelembe! Ez például azt jelenti, hogy a munkabére után családi járulékkedvezmény alapjaként megállapított járulék nem lehet több, mint:

• az adóalap 17 százaléka 2019-ig,
• az adóalap 18,5 százaléka 2020-tól.

A „Jogszerű családi kedvezmény kiszámítása” kalkulátor segítségével meghatározhatja az év közben jogszerűen és jogosulatlanul igénybevett családi járulékkedvezmény összegét.

A kalkulátorok használatát a sorok mellett elhelyezett súgóikonok () segítik.

A családi kedvezményről bővebben „A családokat érintő adóalap-kedvezmények” című 73. számú információs füzetben olvashat. Ebben az információs füzetben a családi kedvezményen kívül megtalálja a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményének, valamint az első házasok kedvezményének érvényesítési és bevallási szabályait is.

A 2020-ra vonatkozó füzet a következő linken érhető el:
https://nav.gov.hu//data/cms508857/73_A_csaladokat_erint__adoalap_kedvezmenyek_20200804.pdf

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Alkalmi munka 2022 - Alkalmi munka 2022 adózás és egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2022:

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Felmondás közös megegyezéssel 2022: ezek a legfontosabb szabályok és letölthető a felmondó levél minta 2022. A munkaviszony megszüntetése 2022

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Nyugdíjkorhatár 2022

Özvegyi nyugdíj 2022: özvegyi nyugdíj igénylése, összege, feléledése és mértéke 2022: kapható-e öregségi és özvegyi nyugdíj együtt? Kinek jár özvegyi pénz 2022-ben?

Az emelésre kerülő ellátások

A nyugellátások és egyes más ellátások 2022. január havi emeléséről szóló 692/2021. (XII.9.) Korm. rendelet értelmében a januári emeléssel érintett ellátások a következők:

öregségi nyugdíj, özvegyi nyugdíj, szülői nyugdíj, árvaellátás, baleseti hozzátartozói nyugellátás, korhatár előtti ellátás, szolgálati járandóság, átmeneti bányászjáradék, táncművészeti életjáradék, rokkantsági ellátás, rehabilitációs ellátás, baleseti járadék, bányászok egészségkárosodási járadéka, fogyatékossági támogatás, vakok személyi járadéka, mezőgazdasági szövetkezeti öregségi, munkaképtelenségi, özvegyi járadék, mezőgazdasági szakszövetkezeti tagok növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi, özvegyi járadéka, a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított ellátás, polgármesterek közszolgálati járadéka, a honvédek jogállásáról szóló törvény szerinti kiegészítő rokkantsági támogatás, a honvédek jogállásáról szóló törvény szerinti, a honvédelmi alkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerinti, valamint a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény szerinti árvák kiegészítő támogatása, a honvédek jogállásáról szóló törvény szerinti, a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény szerinti, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatal személyi állományának jogállásáról szóló törvény szerinti kiegészítő hozzátartozói támogatás, a hadigondozásról szóló törvény alapján járó rendszeres pénzbeli ellátások, házastársi pótlék, házastárs után járó jövedelempótlék, nemzeti helytállásért elnevezésű pótlék, nemzeti gondozási díj, és az egyes személyes szabadságot korlátozó intézkedésekkel vagy semmissé nyilvánított elítéléssel összefüggésben járó emelések és juttatások.

Újdonság az eddigi rendszeres emelésekhez képest, hogy a nemzeti gondozási díj, valamint az egyes, tartós időtartamú szabadságelvonást elszenvedettek részére járó juttatásról szóló 267/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet alapján járó juttatás is bekerült az emeléssel érintett ellátások körébe.

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Kata adózás 2022: 12 millió forint a KATA éves bevételi határa 2022-ben

Munkaidő alapján a minimálbér 2022-ben

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Munkavállalói felmondás 2022 - Mennyi a felmondási idő ha a munkavállaló mond fel?

Munkaidő alapján a minimálbér 2022-ben

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

A minimálbér órabér alkalmazása esetén bruttó 1150 Ft / óra, napibér alkalmazása esetén 9.200 Ft / nap.

A magyar minimálbér bérterhe 2022. január 1-től (bruttó » nettó)

4 órás, 6 órás, 8 órás minimálbér 2022. évi járulékai és nettó összegük

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Nyugdíj melletti munkavégzés 2022 - A nyugdíjasok foglalkoztatási szabályai 2022-ben

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Családi pótlék utalás 2022 

Hogyan szüntethető meg a munkaviszony?

Gyakorló munkajogászként jelen bejegyzésben az egyik leggyakoribb és legtöbb problémát előidéző felmondás jogintézményével kívánok foglalkozni mind a munkáltató, mind pedig a munkavállaló szemszögéből. A munkaviszony megszüntetése történhet:

• közös megegyezéssel,
• felmondással,
• és azonnali hatályi felmondással.

A felmondásra, és az azonnali hatályú felmondásra más-más szabályok vonatkoznak a munkavállaló és a munkáltató oldaláról is. Ezért célszerű azokat külön-külön vizsgálni. Jelentősége van annak is, hogy a munkaviszony határozott, vagy határozatlan idejű.

Melyek az azonnali hatályú felmondás szabályai?

Azonnali hatályú felmondással bármelyik fél megszűnheti a munkaviszonyt legyen az határozott, vagy határozatlan idejű. Az azonnali hatályú felmondás jogával a következő feltételek esetén élhetünk:

• munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi,
• vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

Az azonnali hatályú felmondást minden esetben írásban indokolni kell. A felmondás tartalmának világosnak, valósnak, és okszerűnek kell lennie. (Pl.: bizonyíthatóan lopott az alkalmazott, rendszeresen késik, aminek következtében feladatát nem tudja ellátni, stb.)

Fontos tudnia, hogy a munkáltató kivételes esetben a határozott idejű munkaviszonyt azonnali hatállyal indoklás nélkül is megszüntetheti. Ebben az esetben azonban a határozott időből még hátralevő időszakra a munkabért ki kell fizetni a munkavállaló részére.

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Rokkantsági ellátás 2022 - Rokkantsági ellátás minimum és maximum összege, igénylése 2022

Családi pótlék utalás 2022

 Pontos dátumok : itt , itt és itt

családi pótlék utalás 2022 - kifizetési időpontok postán és bankszámlára történő utalás esetén 2022-ben

Ellátások utalása, dátumok itt

GYED Extra összege 2022, feltételei, igénylése apáknak és utalása 2022-ben a jogszabály feltételei alapján. A GYED Extra már a baba féléves korától jár 2022-ben

Ellátások utalása, dátumok itt

közmunkabér 2022 - közmunkás bér fizetés utalás összeg 2022

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Öregségi nyugdíj legkisebb összege 2022: a nyugdíjminimum összege nem emelkedik a jövőben? Nyugdíjminimum 2022

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

NETTÓ-BRUTTÓ-BÉRKALKULÁTOR-2022

KALKULÁTOR: ITT és ITT

megbízási díj kalkulátor 2022 - bérkalkulátor 2022

MI MENNYI 2022-BEN? LISTA ITT >>>

Műszakpótlék 2022 és éjszakai pótlék mértéke és számítása, bérpótlékok 2022: melyik kinek jár és mikor? Tudja meg, hogy mi a műszakpótlék jelentése 2022